طرد تعسفي جميع أنواع التعويضات التي يتم الأخد بها في قانون

التعويضات طرد تعسفي

يحصل الأجير في حالة تعرضه للطرد التعسفي على تعويضات يضمنها له القانون، حيث يحصل على نفس المبلغ سواء لجأ إلى المحكمة أو إلى مفتش الشغل أوباتفاق مع المشغل، بخلاف ما كان عليه الأمر في السابق حيث كانت تترك السلطة التقديرية في تحديد المبلغ للقاضي. فماهي أنواع التعويضات التي يحصل عليها الأجير وكيف يتم احتسابها؟.

جميع أنواع التعويضات التي يتم الأخد بها في قانون

أولا : التعويض عن أجل الإخطار
ثانيا: التعويض عن الضرر أو ما يسمى بالطرد التعسفي.
ثالثا: التعويض عن الفصل.
رابعا: التعويض عن العطلة السنوية
خامسا: التعويض عن حادت شغل أو مرض مهني.

التعويض عن الأقدمية.

التعويض عن الساعات الإضافية.

اذا  غيرات الشركة اسمها في شركة اخراى هل في تعويض

ينبغي التمييز بين العقد المحدد المدة CDD و العقد غير المحدد المدة CDI

بالنسبة للعقد المحدد المدة CDD : ما تبقى من العقد إذا تم إنهاؤه قبل حلول أجله + التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية حسب مدة العقد

بالنسبة للعقد غير المحدد المدة CDI:

التعويضات المترتبة عن إنهاء العقد: التعويض عن مهلة الاخطار + التعويض عن الفصل + التعويض عن الضرر
التعويضات المترتبة عن تنفيذ العقد : التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها + التعويض عن منحة الأقدمية + التعويض عن الأعياد الرسمية + التعويض عن الساعات الاضافية....الخ

و يمكن المطالبة بتعويضات بعد إثبات الحق فيها أمام القضاء: التعويض عن عدم تسليم شهادة العمل ...الخ

و هذه التعويضات يتحملها المشغل. شريطة عدم ارتكاب خطأ جسيم،
أما التعويض عن فقدان الشغل فيتحمله الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
و التعويض عن حوادث الشغل و الأمراض المهنية فتتحمله شركة التأمين.